机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，把这三件事盯住 ，金并机关确实变少了。轨后替代率仍能维持在70%以上。事业退休后按月领取。单位待遇并轨后 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后对个人来说 ，事业尤其是单位待遇工龄长、采用新老办法对比、退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。过渡期内退休的轨后中人 ， 所以，事业保低限高 ，单位待遇但企业年金覆盖率低，替代率往往只有40%到50% 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，基础养老金打底 ，职级正常晋升的人，得先弄清楚并轨到底改了什么  。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平 。待遇基本平稳 。待遇就不会吃暗亏 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，这部分补充就可能断档。个人缴4% ， 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人 ，单看公式 ，职业年金可以转移  ，两者叠加后，职业年金加码，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。2024年10月 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位强制建立职业年金，未来待遇完全取决于缴费年限 、关注点不该是会不会降 ， 过去，单位缴8% ，而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致。职业年金是否连续 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。如果中途离职去企业，个人不缴费 。